在期限最后一刻，今年休賽期最受關(guān)注的大戲終于落下帷幕，勇士和庫明加最終還是沒有走到極端，雙方達成兩年4850萬，第二年附加球隊選項的合同，暫時維系了這段合作關(guān)系。
表面上看，庫明加留在了勇士，勇士也擺脫了陣容停滯的尷尬。但細細拆解這份合同，真正占據(jù)主動的一方，依舊還是勇士一方。
合約達成之后，不少支持勇士的聲音表示：球隊在簽約中做出了妥協(xié)。
這份合約金額確實比起最初報價要高出不少：
勇士一開始只愿意給4000萬，后續(xù)又漲到4500萬，最后提升到4850萬。原本他們還想要三年合約附帶球隊選項，如今只剩下兩年。乍一看，好像庫明加壓回了一些優(yōu)勢。
但實際情況卻完全不同。
從薪水數(shù)字看，庫明加第一年工資2250萬，第二年2430萬，兩年合計4680萬。4850萬這個數(shù)字之所以更高，是因為合同里寫入了“如果賽季中期被交易，庫明加可獲得剩余薪水的15%補償”。換句話說，除非被交易，否則勇士只需要付4680萬。
合約結(jié)構(gòu)層面，合約第二年包含球隊選項，而不是庫明加一開始要求的球員選項。這意味著他的未來依然掌握在勇士手里。而最開始要求過的不可交易條款，庫明加依舊沒有得到，他依舊隨時可能成為勇士的交易籌碼。
簡單一句話：這份合同中，勇士得到的部分遠比庫明加多得多。
回顧去年夏天，庫明加喊出的簽約金額是5年1.5億。而在巴特勒加盟后，他把預期降低到4年1.2億，甚至參考約什·吉迪的4年1億，或者是短一年的3年8200萬。但無論是哪個價碼，勇士都沒有拍板答應(yīng)。
至于為什么拒絕，不難理解。
在續(xù)約巴特勒之后，球隊薪資空間基本已經(jīng)被壓死。如果要動用中產(chǎn)簽人，就必須把總薪資壓在第二層硬工資帽以下。這意味著庫明加能拿到的年薪上限，最多也就2300萬左右。
而最后的結(jié)果是，庫明加不僅沒拿到理想中的長約高薪，甚至連自主權(quán)都丟掉。他唯一得到的，就是比資質(zhì)報價多了1500萬，以及一個短暫的緩沖期限。
至于為什么勇士要堅持球隊選項？
最終的答案很可能還是在于2027年，屆時庫里、巴特勒、格林的合同都會到期，勇士會進入一次真正的改朝換代。而在那個時間點，如果還能用相對低廉的價格留住庫明加，就等于提前為未來預留了核心拼圖。
很明顯，勇士還是愿意把庫明加當作潛在的未來基石，但并不是現(xiàn)在。球隊的邏輯是希望在三老的最后兩年，庫明加需要繼續(xù)扮演輔助；而等到交接時，他才有機會真正扛起更多機會。
這就和庫明加的訴求完全相反了，作為一位年輕前鋒，在同屆新人逐漸打出價值之后，庫明加想要的是球隊空間和穩(wěn)定球權(quán)，但勇士目前只愿意給他畫一個未來的大餅。
這一點不能怪庫明加，或者是勇士高層。站在主教練科爾的角度，他當下的任務(wù)很簡單，就是確保庫里還能在退役之前爭取到一次爭冠機會。
現(xiàn)階段科爾要的不是培養(yǎng)新人，而是穩(wěn)定即戰(zhàn)力。在巴特勒加盟后，勇士即戰(zhàn)力得到了補強，而庫明加自然只能靠邊站。這并不是球員能力問題，而是球隊的選擇問題。
換句話說，在未來兩年里，庫明加最多依舊只能是勇士的第四選擇。
而結(jié)合合同長度來看，兩年合約，不長不短。
勇士沒有鎖死庫明加，庫明加也沒有徹底安穩(wěn)，這份合約更像是一種“為了保住現(xiàn)在而把問題往后推”的妥協(xié)。
從庫明加的視角看，他應(yīng)該也考慮過更激烈的應(yīng)對手段，諸如托馬斯、格蘭姆斯那樣直接領(lǐng)資質(zhì)報價，熬一年成為完全自由球員。但庫明加最終還是沒走到這一步。
或許他也并不是完全想離開勇士，而目前市場上也不見得有更好的新環(huán)境；與其直接撕破臉，不如暫時換取一個緩沖。于是才有了這份“看似平衡，實則勇士稍稍獲利”的犧牲合約。
當然，即便簽約了，庫明加的未來依舊不確定。
1月15日之后，交易凍結(jié)解除，如果勇士想要做出調(diào)整，庫明加完全可能被送走。特別是勇士管理層一直強調(diào)“在為庫里尋找搭檔”的呼聲下，諸如尼克斯哈特、太陽狄龍這種角色型鋒線，或許更符合勇士的爭冠需求。
另外，庫明加如果在新賽季前半段依然得不到滿意的機會，也不排除他會主動提出交易申請。
特別需要注意一點，勇士在搞定庫明加之后，很快連環(huán)官宣消息：
簽下老將霍福德補強內(nèi)線經(jīng)驗；
底薪續(xù)約梅爾頓加強后防線；
拿下小庫里組成新水花兄弟；
這一連串操作說明了什么呢？
說明勇士早就把薪資結(jié)構(gòu)算清楚，而庫明加的合同正是這些后續(xù)動作的開始環(huán)節(jié)。
所以，這樣來思考，這份合同的贏家是哪一方就很明顯了。
對勇士而言，他們給出了一點甜頭，但保留了幾乎所有想要的底線原則；先是低薪留人，穩(wěn)定掌控主動權(quán)，然后騰出薪資操作空間補強輪換
對庫明加而言，他沒有選擇最糟糕的資質(zhì)報價，但也沒得到一開始要求的尊重。從結(jié)果看，勇士至少贏了一大半。但故事不會就此結(jié)束，庫明加是目前勇士陣容天賦最出色的年輕戰(zhàn)力，不甘心一直擔當綠葉。未來兩年合約期內(nèi)，勇士和庫明加之間，或許還會經(jīng)歷新風暴。
這場續(xù)約大戲，暫時畫上了句號，但真正的高潮，可能還在后面。
