兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，庫明加的問題還是沒有得到解決，縱然距離接受資質(zhì)報(bào)價的截止日期還有大概一周的時間；但有一點(diǎn)不同的是，庫明加的經(jīng)紀(jì)人當(dāng)下頻繁發(fā)言，或多或少有點(diǎn)焦慮了。
誠如球迷們所調(diào)侃的那樣，這個經(jīng)紀(jì)人曾經(jīng)也是前NBA球員奧拉迪波的經(jīng)紀(jì)人，因此其專業(yè)能力遭到質(zhì)疑，也當(dāng)真不怪球迷們調(diào)皮。
庫明佳本人想要一份年薪在3000萬以上的合同，或者是勇士管理層給予球員選項(xiàng)，降薪至2000萬上下，他也愿意接受；但當(dāng)下勇士管理層還是沉得住氣，并沒有進(jìn)行太多的讓步，雖然已經(jīng)更新了幾次報(bào)價。
從數(shù)據(jù)上來看，庫明加在近兩個賽季的數(shù)據(jù)分別是場均15.3分4.6籃板2.2助攻、16.1分4.8籃板2.2助攻，但投籃命中率不增反降。這就是他當(dāng)下最大的問題，無法將基本的防守以及吃餅終結(jié)做好，更不是一個優(yōu)質(zhì)的3D，與同期的瓊斯、墨菲還不是一個檔次的球員。
所以勇士管理層沒有滿足他的要求，也是可以理解的；但凡他能成為像鵜鶘的瓊斯那樣優(yōu)質(zhì)的3D，又或者是墨菲那樣的3D屬性加得分手，勇士的長約以及球員選項(xiàng)不會這樣拖拖拉拉沒有給到他。
畢竟這是個需求搭配供給的邏輯，勇士擁有庫里、巴特勒這樣出色的進(jìn)攻發(fā)起點(diǎn)，當(dāng)下缺的就是第3穩(wěn)定得分點(diǎn)，也就是出色的得分手。昔日的普爾可以擔(dān)任，但當(dāng)下陣容中的波杰、希爾德、穆迪都無法勝任，包括庫明加也是如此。
從數(shù)據(jù)上來看，庫明加近兩個賽季的場均得分在15分上下，如果新賽季給予足夠的戰(zhàn)術(shù)地位和出手權(quán)，他完全可以轟下場均18分以上的進(jìn)攻產(chǎn)量；但那可能會極大破壞勇士原有的傳切體系，這是科爾教練最不樂意看到的結(jié)果。
其實(shí)也不復(fù)雜，庫明家只需升級為小佩頓的放大版本，勇士隊(duì)的攻防戰(zhàn)力就會得到進(jìn)一步提升。簡單點(diǎn)說，就是將外線的領(lǐng)防、內(nèi)線的籃板球保護(hù)、以及終結(jié)吃餅、偶爾偷雞得分，這些活執(zhí)行到極致的地步，他也就可以成為“萬金油”類型的球員；再加上自身出色的身體天賦，擔(dān)任勇士第3穩(wěn)定得分手，完全是沒有問題的。
只是自己的方式要有所改變，不能像過往一樣依靠蠻力去終結(jié)得分，更多得是眼里有隊(duì)友、心中有贏球的想法。如此，才可能打出比賽影響力，成長為球隊(duì)所需要的球員。
小佩頓為何如此受到科爾教練的青睞？基本做到的就是不阻礙球隊(duì)體系的運(yùn)轉(zhuǎn)，而是以自身的影響力去對球隊(duì)的攻防起到潤滑的作用，真正讓隊(duì)友們打得更加舒服；而不是打出好看的比賽數(shù)據(jù)，卻無法讓球隊(duì)走得更遠(yuǎn)。
再說了，當(dāng)下的庫明加也才22歲的年紀(jì)，他還有進(jìn)步的空間。如果勇士為他奉上一份不錯的合同，他真得抓住機(jī)會在新賽季先將3D的角色做好；再搭配一定的持球進(jìn)攻能力，一步一個腳印的成長，如此才有機(jī)會成為庫里合格的接班人。
年輕人，切不可操之過急了，慢慢來反而會更快。
